El síndrome de
desgaste profesional, o "burnout," es un tema crítico en la medicina, especialmente entre los especialistas en áreas tan exig
entes como la
cirugía general y laparoscópica
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El síndrome de desgaste profesional, o "burnout" es un tema crítico
en la medicina, especialmente entre los especialistas en áreas tan
exigentes como la cirugía general y laparoscópica
Burnout syndrome, or “burnout,” is a critical issue in medicine,
especially among specialists in demanding fields such as general and
laparoscopic surgery.
Lesly
Tamara
Heredia
Tapia
1
https://orcid.
org/0009
-
0007
-
1740
-
7439
ma.leslytht64@uniandes.edu.ec
Alex Gabriel Lara Jácome
1
https://orcid.org/0000
-
0001
-
8283
-
3265
ua.alexlara@uniandes.edu.ec
Ariana Karolina Guevara Alvarez
2
https://orcid.org/0009
-
0005
-
7441
-
6134
dra.arianaguevaraa@gmail.com
Edwin Rubén Pilalumbo Choloquinga
3
https://orcid.org/0000
-
0002
-
9316
-
2943
neuropilalumbo@gmail.com
1
Universidad
Regional
Autónoma
de
los
Andes
(UNIANDES),
Ambato
Ecuador
2
Investigador Independiente, Porto Alegre, Brasil
3
Hospital Especializado Provida, Latacunga Ecuador
.
* Autor para correspondencia
Enviado:
15
/0
4
/202
5
Aceptado:
1
0/
06
/202
5
Publicado:
27/06/202
5
Cómo citar el artículo
RESUMEN
El síndrome de desgaste profesional (burnout) constituye un problema crítico entre los especialistas en cirugía general y
laparoscópica, así como entre los médicos posgradistas en Ecuador. Este artículo analiza la prevalencia, factores de riesgo y
consecue
ncias del burnout, destacando su impacto en la salud de los profesionales y la calidad de la atención médica. Los
resultados muestran una alta prevalencia del síndrome, con diferencias significativas entre grupos según experiencia, género
y condiciones lab
orales. Se proponen estrategias individuales, organizacionales y gubernamentales para mitigar este
problema, abogando por un enfoque integral que priorice el bienestar de los profesionales de la salud.
Este artículo busca
profundizar en el impacto del sínd
rome de desgaste profesional en cirujanos generales, laparoscópicos y posgradistas en
Ecuador, examinando su prevalencia, los factores de riesgo asociados y las posibles consecuencias para la calidad de vida de
estos profesionales. Además, se analizarán es
trategias para prevenir y mitigar este problema, con el objetivo de fomentar
entornos laborales más saludables y sostenibles en el sector médico
.
Palabras
claves
:
Síndrome de desgaste profesional, Burnout, Cirugía general, Cirugía laparoscópica, Ecuador,
Bienestar
ocupacional, Salud mental en médicos, Intervenciones preventivas
.
ABSTRACT
Heredia, L., Lara Jácome, A.G., Guevara Alvarez, A.K. & Pilalumbo Choloquinga, E.R. (2025). El síndrome de desgaste
profesional, o "burnout," es un tema crítico en la medicina, especialmente entre los especialistas en áreas tan exigentes como la
cirugía general y laparoscópica.
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Burnout syndrome is a critical problem among general and laparoscopic surgery specialists, as well as among postgraduate
physicians in Ecuador. This article analyzes the p
revalence, risk factors, and consequences of burnout, highlighting its impact
on the health of professionals and the quality of medical care. The results show a high prevalence of the syndrome, with
significant differences between groups according to exper
ience, gender, and working conditions. Individual, organizational,
and governmental strategies are proposed to mitigate this problem, advocating for a comprehensive approach that prioritizes
the well
-
being of health professionals. This article seeks to del
ve into the impact of burnout syndrome on general and
laparoscopic surgeons, and postgraduate physicians in Ecuador, examining its prevalence, associated risk factors, and
potential consequences for these professionals' quality of life. In addition, strate
gies to prevent and mitigate this problem will
be analyzed, with the aim of fostering healthier and more sustainable work environments in the medical sector
.
Keyword:
Burnout syndrome, General surgery, Laparoscopic surgery, Ecuador, Occupational well
-
being
, Mental health in
physicians, Preventive interventions
.
INTRODUCCIÓN
El grupo de ropa profesional, llamada agotamiento profesional, se ha convertido en una de las principales amenazas para la
salud mental y las emociones de los empleados en industrias alt
amente industria. En el campo de la medicina, en el que las
decisiones importantes y la presión continua son parte de los diarios, este problema ocurre con mediciones alarmantes. Según
la Organización Mundial de la Salud (OMS), Buronouto solo afecta el tra
bajo, pero también amenaza los pozos comunes de
los expertos. Un grupo de ropa profesional o agotada es un agotamiento mental, emocional y físico, que se expresa como
resultado de un estrés abrumador, crónico o un estrés insatisfecho.
El grupo "Burning Bu
rnout" solo se aplica al agotamiento obtenido por el trabajo y más relevante para el área emocional; Lo
anterior es el resultado de la necesidad de realizar muchas tareas en poco tiempo o la necesidad de realizar tareas que pueda
n
causar sufrimiento y sent
ido de pecado. Burning (SBO), quemado en la traducción al inglés, también conocido como un grupo
de consumo profesional, se define como una patología que consta de tres áreas: agotamiento de emociones, personalización
y falta de rendimiento personal.
En E
cuador, los expertos en general son una cirugía y laparoscopia que se ocupa de problemas únicos que los hacen
especialmente afectados fácilmente por este equipo. Durante mucho tiempo, la responsabilidad de realizar procedimientos de
cirugía de alto complej
o y sistemas de atención médica con recursos limitados son solo algunos factores que proporcionan
este fenómeno. Para los médicos en capacitación, como los estudiantes de doctorado, la carga emocional y física puede ser
aún mejor. H. & de Sevilla.)
Este a
rtículo busca profundizar en el impacto del síndrome de desgaste profesional en cirujanos generales, laparoscópicos y
posgradistas en Ecuador, examinando su prevalencia, los factores de riesgo asociados y las posibles consecuencias para la
calidad de vida
de estos profesionales. Además, se analizarán estrategias para prevenir y mitigar este problema, con el objetivo
de fomentar entornos laborales más saludables y sostenibles en el sector médico
.
MATERIAL
Y MÉTODOS.
Se utilizó el Maslach Burnout Inventory
(MBI) para medir las dimensiones principales del síndrome de desgaste profesional:
agotamiento emocional, despersonalización y realización personal. Adicionalmente, se desarrollaron encuestas
complementarias para identificar factores contextuales como las
horas de trabajo, el acceso a recursos y las condiciones
laborales.
-
Recolección de Datos:
-
Se distribuyeron cuestionarios físicos y digitales entre enero y marzo de 2025.
-
Los datos fueron anonimizados para garantizar la confidencialidad de los
participantes.
-
Análisis de Datos:
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Los resultados se procesaron mediante herramientas estadísticas, como el software SPSS, para calcular porcentajes,
frecuencias y correlaciones.
-
Se realizaron análisis comparativos entre grupos, considerando variables como el género, la experiencia profesional y el
tipo de institución (pública o privada).
METODOLOGÍA
Este estudio adopta un enfoque descriptivo y transversal para analizar el im
pacto del síndrome de desgaste profesional en
especialistas en cirugía general y laparoscópica, así como en médicos posgradistas en Ecuador. A continuación, se detallan
los aspectos clave del diseño del estudio:
-
Diseño del Estudio:Investigación basada en
encuestas para recopilar datos cuantitativos y cualitativos sobre la prevalencia
y los factores asociados al burnout.
-
Población de Estudio:
-
Participantes:
-
Cirujanos generales y laparoscópicos con al menos dos años de experiencia laboral.
-
Médicos posgradistas que realizan prácticas en cirugía en hospitales públicos y privados.
-
Ámbito:Incluye profesionales de distintas provincias de Ecuador, con un enfoque particular en hospitales y centros médicos
de alta carga laboral
.
RESULTADOS
Est
e análisis muestra una tasa significativa de grupos de consumidores profesionales entre los expertos endoscópicos y
laparoscópicos, así como entre los estudiantes de doctorado en Ecuador. Aquí están los principales resultados que se
mantienen en las áreas
principales:
El quirófano es uno de los lugares más importantes del hospital y, por lo tanto, debe apoyar los estándares estrictos de la
esterilización y la limpieza de servicios de salud para garantizar la salud del paciente. Además de todas las medidas d
e
seguridad y los protocolos internacionales, cada procedimiento quirúrgico requiere un nivel muy alto de responsabilidad, a
veces obligando al personal de intervención quirúrgica a estresarse constantemente. En un informe en Canadá durante 12
años, llegué
a la conclusión de que el trabajo durante muchas horas podría causar algunos trastornos funcionales. Las caderas,
bloques y rodillas soportan todo el peso de la tensión de la vértebra lumbar, lo que puede causar dolor de espalda crónico.
En esta etapa, la
sala de operaciones es muy diferente de lo que vemos en la película. Dependiendo de las circunstancias, la
actividad puede ser larga y cuando la vida del paciente se coloca en la tarjeta, no hay "café". Según los expertos, esto
constantemente satisface la
s necesidades fisiológicas, pero en realidad, se han dado diferentes situaciones. Si la condición del
paciente es estable y el cirujano requiere esto, se crea una pequeña erección para aclarar los músculos. De hecho, el equipo
quirúrgico puede ser reemplaz
ado o facilitado si se agota es extremo o si alguien es inestable, aunque ambas cosas suceden
un poco. En todos los casos, la fatiga física no es el único momento que afecta al cirujano: también tiene consumo mental y
distancia. En los países europeos, ame
ricanos y asiáticos, se ha registrado una distribución del 2,7%de 4 a 86.5%5; En América
Latina, su frecuencia es del 14.5%, en América del Sur aumenta de 2.7%a 86.5%, en Europa, varía de 7.0%a 45.0%, en
América Central es de 12.0 y en México
-
33.1%a 42.8
%.
-
La incidencia de un grupo de consumo profesional:
Se descubrió que el 68 % de los encuestados mostró que los síntomas emocionales agotados, el 52 % mostró un alto nivel de
personalización y el 47 % mostró una disminución en la cognición de los logros personales, según los parámetros establecidos
por la he
rramienta Burn Tool (MBI).
-
Factores de riesgo relacionados:
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Sobrecarga de la fuerza laboral: el número de personas que participan en la operación semanal promedio es del 60 y el 30
% superior a 70 horas, relacionado con una mayor frecuencia de agotamie
nto emocional.
-
Restricciones de la infraestructura y los recursos: más del 40 % de los participantes señalan que el fracaso de los trabajado
res
de la salud y los equipos quirúrgicos es un factor que aumenta el estrés profesional.
-
Entorno de trabajo: el
55 % de los
expertos describen su entorno de trabajo como "muy estresante", dándoles presión administrativa y requisitos quirúrgicos
continuos.
-
Análisis de comparaciones entre grupos:
-
La capacitación de médicos (estudiantes) muestra que el nivel de ag
otamiento emocional es más alto (75 %) en comparación
con los expertos con más de cinco años de experiencia profesional (60 %).
-
La diferencia significativa en el género se ha
observado cuando los cirujanos laparoscópicos representan una personalización m
ás alta que sus colegas
-
hombres (58 % en
comparación con el 46 %).
-
Influencia en la práctica clínica:
El análisis muestra la relación negativa entre los grupos de consumidores profesionales y los principales indicadores de
rendimiento, como la calidad d
e las decisiones quirúrgicas y los niveles de satisfacción del paciente.
-
Factores positivos de
calmante:
El 15 % de los participantes en el informe de experiencia positiva relacionada con las iniciativas internas de los pozos
organizados, como los semina
rios que enfatizan que contribuyen a reducir las consecuencias de ardor negativa.
Los resultados obtenidos en este estudio proporcionan evidencia clara de la alta incidencia de grupos de consumo
profesionales en los expertos en cirugía general y laparoscóp
ica, así como entre los graduados en Ecuador. Esta conclusión
es consistente con estudios previos realizados en el contexto internacional, lo que indica que los expertos en cirugía especi
al
están expuestos al agotamiento por características no cambiadas de
su práctica clínica (Mayorga Jeramillo, M.E. (2021).)
En primer lugar, la frecuencia de agotamiento y alta personalización emocional, especialmente en los estudiantes de
doctorado, puede estar relacionada con los días laborales largos y estresantes relaci
onados con las intervenciones quirúrgicas.
Este fenómeno está preocupado porque el personal médico en la capacitación es una fuerza de trabajo importante para
garantizar la estabilidad del sistema de atención médica a largo plazo. Además, el análisis enfat
iza la desigualdad de género
en la experiencia agotada, observando mayores niveles de personalización en las mujeres. Esta conclusión enfatiza la
necesidad de profundizar los factores específicos que pueden afectar a los trabajadores de la salud, incluidos
los prejuicios
estructurales o de injusticia que pueden estar en el entorno laboral. (2021).
Otro gran aspecto son los efectos secundarios de la atención médica. La correlación negativa entre los grupos de consumidores
profesionales y clínicos muestra que
este problema no solo afecta a los médicos a un nivel personal, sino que también amenaza
la seguridad del paciente y los resultados quirúrgicos. (2021).
Cabe señalar que un pequeño porcentaje de participantes identifica vehículos activos hechos en su luga
r de trabajo como
programas de gestión estresantes. Estas iniciativas son un paso correcto, aunque está claramente a nivel institucional, es
necesaria una política compleja y estructural. En comparación con la investigación en otros países, los problemas q
ue
enfrentan los expertos de los ecuadores, según los problemas visibles, se enfatizan en los factores de contexto, como la falt
a
apropiada de recursos y restringir los sistemas de atención médica. Por lo tanto, la implementación de estrategias que se
adap
tan al contexto local es muy importante para una solución efectiva para el problema.
Entre los hospitales, los expertos recomiendan que los centros médicos desarrollen estrategias para prevenir el agotamiento y
los grupos de trabajo estables. La clave para
prevenir y en base a:
• Organizar el trabajo más razonable
• Crear cambios de equilibrio
• La reconciliación de la vida familiar y profesional
• Desarrollar un ambiente agradable en el trabajo
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• La introducción de la política de laboratorio social contrib
uye a la salud (Ulabarri Valencia, J. Permitir. Aluminio. (2023).
Incentivos de intervención
Con la alta tasa de enfermedades del consumidor profesional y su impacto negativo en los expertos en la cirugía general y
laparoscópica, así como a los graduados e
n Ecuador, las siguientes estrategias de intervención han aumentado para resolver
los factores de riesgo determinados:
Estrategia personal
-
Capacitación en manejo del estrés:
La introducción de seminarios por conciencia, meditación y métodos de relajación
puede proporcionar a los expertos
herramientas prácticas para manejar el estrés relacionados con sus actividades diarias.
-
Capacitación en el campo de las
habilidades de desarrollo sostenible:
Los programas de diseño se centran en mejorar la estabilidad
psicológica, contribuyendo al enfoque activo de los problemas
con la entrega.
-
Promover hábitos saludables:
Fomentar los ejercicios físicos regulares, la dieta equilibrada y el descanso apropiado a través de campañas y ventajas inter
nas
que contribuyan a
esta práctica.
Estrategia organizacional
-
Optimización salarial:
Tenga en cuenta los gráficos de rotación y redistribución de la misma manera para evitar demasiados días. Esto incluye un
aumento en el personal quirúrgico y auxiliar para reducir la sobreca
rga de la fuerza laboral.
-
Mejora del entorno de trabajo:
Para establecer canales de comunicación efectivos entre expertos y gobernanza, así como promover la integración y el buen
entorno laboral.
-
Desarrollo de programas de apoyo psicológico:
Teniendo
en cuenta el acceso a asesoramiento psicológico secreto y gratuito para trabajadores de la salud, además de crear
un certificado disponible, disponible en 24 horas. Política institucional y estatal
-
Invierta en infraestructura y recursos:
Aumente el presu
puesto para hospitales y centros médicos, asegurando el equipo disponible y completo disponible para los
requisitos quirúrgicos.
-
Buen profesional
-
Mantenimiento:
Para promover la política del estado para ajustar las horas de trabajo, garantiza el tiempo
de entretenimiento adecuado y ayuda
a crear programas nacionales de salud.
-
Monitoreo y evaluación continua:
Identificar bien los sistemas de evaluación periódica para los trabajadores de la salud a través de indicadores estandarizado
s,
lo que permite im
plementar un ajuste completo de las estrategias. (García Magignos, J. (2024).
Intervención específica para que los estudiantes estudien
-
Asesor profesional:
El desarrollo de asesores de alumnos de estudiantes con expertos con experiencia con experiencia q
ue contribuyen a la
experiencia y al liderazgo.
-
Apoyo de aprendizaje sostenible:
El diseño de un programa de capacitación médica permite un equilibrio razonable entre el aprendizaje y las prácticas clínicas
.
(Alvarado Leon, MS. (2024)
.
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CONCLUSIONES
El síndrome de desgaste profesional representa un desafío significativo para los especialistas en cirugía general y
laparoscópica, así como para los médicos posgradistas en Ecuador, evidenciado por su alta prevalencia y las profundas
repercusiones que tien
e tanto en su bienestar personal como en la calidad de la atención médica que brindan. Este estudio ha
resaltado varios factores clave asociados al burnout, incluidos la sobrecarga laboral, las limitaciones en infraestructura y
recursos, y las condiciones
del entorno laboral. Además, se han identificado diferencias críticas entre grupos, como los niveles
más elevados de agotamiento entre los médicos en formación y las desigualdades de género, subrayando la necesidad de
estrategias específicas y personalizad
as.
Los resultados no solo confirman la urgencia de abordar el burnouten este grupo profesional, sino que también presentan una
oportunidad para transformar las condiciones laborales a través de intervenciones integrales. Estrategias como la optimizació
n
de las cargas laborales, la inversión en recursos hospitalarios, y la implementación de programas de apoyo psicológico son
fundamentales para mitigar los efectos negativos del síndrome y fomentar un entorno laboral más saludable y sostenible.
A nivel inst
itucional y gubernamental, resulta imprescindible desarrollar políticas públicas que prioricen la salud ocupacional
de los profesionales médicos, no solo como una cuestión de bienestar individual, sino también como un factor determinante
para la seguridad
y satisfacción de los pacientes. En particular, la atención dirigida a médicos posgradistas puede tener un
impacto significativo en la formación de una generación resiliente y capacitada para enfrentar los desafíos del sector salud.
En última instancia, e
ste artículo busca no solo exponer el problema del síndrome de desgaste profesional, sino también
estimular un diálogo crítico y la acción conjunta entre profesionales de la salud, instituciones médicas y autoridades
gubernamentales. Un enfoque colaborativ
o será clave para superar los obstáculos actuales y garantizar un futuro más
equitativo y saludable para quienes dedican su vida a salvar la de los demás
.
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